7月2日，电科装（zhuāng）备召开人才工作（zuò）会议，深入（rù）学习习近平总书记关于做好新时代人（rén）才工作的重要思想，贯彻落实集团公司人才工作相关（guān）要求，研究部署电科装备人才聚优工（gōng）作方（fāng）案，扎实（shí）推动集团公司巡视和选人用人专项检查反馈（kuì）问题整改，为高（gāo）质量（liàng）融合发展提供坚实人才保障。

　　会议要（yào）求（qiú），一是聚焦重（chóng）点、精准发力，以“三项（xiàng）计划”构建人（rén）才新（xīn）高地。实施专家领航“蛟（jiāo）龙（lóng）计划”，加（jiā）快构建高能级技术专（zhuān）家领军人才（cái）、核（hé）心人才（cái）、骨干人才雁阵格局；实（shí）施干（gàn）部锻（duàn）造“青蓝计划”，打（dǎ）造战（zhàn）略引领、善作善成、高效执行（háng）的（de）年轻（qīng）干部队伍；实施企业家赋能“鲲鹏（péng）计（jì）划”，增强企业（yè）家队（duì）伍活力，以人才“智高点”抢占产业（yè）“制高点”。二（èr）是创新（xīn）举（jǔ）措、深化（huà）改革（gé），激活人（rén）才聚（jù）优（yōu）新（xīn）生态。要坚持打好组（zǔ）合拳，在“聚（jù）才”上拓格局，围绕“单项冠军”打造及装备业务需求，拓展人才（cái）引进（jìn）渠道，实（shí）现灵活引才（cái）；在（zài）“优才（cái）”上强（qiáng）赋（fù）能，畅（chàng）通员工职业发展通（tōng）道，优化“五元薪酬”体系，不（bú）断提升人才效（xiào）能；在“活才”上破（pò）藩篱，坚持用（yòng）好用活各类人（rén）才（cái），推动“干部能上能下、员工能进能出”，助（zhù）力实现人才成长（zhǎng）与（yǔ）事业发展共（gòng）生化、一体（tǐ）化。

　　现场还举办了电（diàn）科装备首批高能级技（jì）术专（zhuān）家培养（yǎng）对象（xiàng）聘任拜（bài）师仪式，并进行（háng）座谈（tán）交（jiāo）流。

　　（来源/电科装备（bèi））